A fines del año pasado, se realizó una nueva edición de las ya tradicionales
conferencias de actualización del rubro organizadas por IMEX América, una
empresa que se dedica a la organización de encuentros empresariales en
América del Norte. Y, como siempre, dejó una serie de tips de lo que se
viene en eventos corporativos para 2014. Estas son sus recomendaciones:
“Píldoras de contenidoâ€
Con el correr de los años, las personas se han acostumbrado a consumir
información en pequeñas dosis. Basta ver la justeza de los videos en
YouTube, la timeline limitada de las presentaciones de especialistas en TED
o las microimágenes en movimiento que permite estructurar Vine. Esto
significa que, tanto online como offline, debemos ofrecer a los invitados a
nuestro evento datos en pequeñas cantidades, articulados de la manera mas
concisa e impactante posible. Asi concentraremos su atencion de manera más
efectiva y la dinámica de nuestro encuentro se volverá mas ágil y divertida.
Compañías y empleados, con los mismos valores
A esta altura del siglo XXI, la idea ya no es que los trabajadores se
identifiquen con la compañía sino que ambos compartan valores y principios.
Es decir, se trata de una tarea de ambas partes, en la que la firma deberá
mostrarse tal cual es, desacartonarse. Está comprobado que los empleados son
mas felices y aumentan su productividad cuando esto ocurre. Los eventos de
incentivo deberian ir en esa direccion.
